论人力资本对企业制度安排的影响 |
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引用本文: | 周文豪.论人力资本对企业制度安排的影响[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2002,16(1):40-42. |
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作者姓名: | 周文豪 |
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作者单位: | 西安交通大学经济与金融学院 陕西西安710061 |
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摘 要: | 人力资本指的是企业中的核心技术人员和企业家 ,人力资本的形成和作用日益凸显 ,并给企业的制度安排带来了很大的冲击 ,其影响主要体现在产权结构、法人治理结构和企业文化 3个方面 ,企业必须顺应这一变化趋势 ,重塑自己的制度。政府也应当制定合理的政策法规 ,以保障和规范人力资本的权益和地位 ,使企业健康地成长和发展。
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关 键 词: | 人力资本 企业制度安排 影响 |
文章编号: | 1009-3753(2002)01-0040-03 |
修稿时间: | 2001年4月21日 |
A Discussion on the Effects of Human Capital on the Arrangement of Enterprise Institution |
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