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| 几种常见的人际知觉偏见 | |
| 引用本文： | 张立早.几种常见的人际知觉偏见[J].管理与财富,2001(5):54-55. |
| 作者姓名： | 张立早 |
| 作者单位： | 厦门 |
| 摘 要： | “晕轮效应” 美国心理学家阿希曾做过一个实验：他给被试者一张列有五种品质的表格《聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情》要求被试者想象一个具有这五种品质的人，结果被试者普遍把具有这五种品质的人想象为一个友善的人。然而，他把这张表格中的“热情”换为“冷酷”，再要求被试者根据这五种品质（聪明、灵巧、勤奋、坚定、冷酷）想象出一个适合的人时，却发现被试者普遍推翻了原来的形象，而产生了一个完全不同的形象。社会心理学家用“晕轮效应”这个词来表述这种心理现象。从字面上解释就是，当你直视强光源体时，会感觉这个光源体形成… |
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