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| 企业员工培训的运作 | |
| 引用本文： | 刘杰三.企业员工培训的运作[J].职业,1999(4). |
| 作者姓名： | 刘杰三 |
| 作者单位： | 首都经贸大学龙中梁中国劳动科学研究院 |
| 摘 要： | 一、企业以人为本，人才是企业发展的动力源泉企业通过公开招聘、熟人推荐等方式招收到许多员工，他们各有各的专业特长｜性格特点，也有不同的经历。企业招收这些员工以后，不能马上把他们输送到工作岗位上，而必须先考察每个新员工的技能素质，看看他们的技能素质与岗位... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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