关于中小企业文化建设问题的探讨 |
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引用本文: | 钟世臣.关于中小企业文化建设问题的探讨[J].佳木斯大学社会科学学报,2007,25(4):55-56. |
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作者姓名: | 钟世臣 |
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作者单位: | 广东东莞南博职业技术学院,广东,东莞,523083 |
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摘 要: | 文化建设是保持中小企业健康、可持续发展的重要保证,中小企业文化的形成大都经历了"老板文化"阶段,创始人的个人特质影响是中小企业文化形成的基础,导向、凝聚、约束、辐射作用是中小企业文化建设初期的基本功能。随着企业的不断发展壮大,中小企业文化建设应通过企业战略制定和实施,管理团队的建设,企业内部利益关系的调整,来着力培养全体员工的文化自觉,让企业文化因子流淌在员工的血液里。为了企业的发展壮大,中小企业文化建设还必需注意不断提升企业的文化竞争力,凭借营造精神家园,培育文化创造力,积淀文化持续力,来赢得企业美好的发展前景。
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关 键 词: | 中小企业 企业文化 企业发展 |
文章编号: | 1007-9882(2007)04-0055-02 |
修稿时间: | 2007年1月10日 |
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