|
|||||
|
|
| 化解领导班子内部冲突的群体心理结构分析 | |
| 引用本文： | 赵泽洪,兰庆庆.化解领导班子内部冲突的群体心理结构分析[J].领导科学,2012(12):26-28. |
| 作者姓名： | 赵泽洪 兰庆庆 |
| 作者单位： | 重庆大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 领导班子内部冲突涉及领导制度、组织规范、行为模式等诸多问题,但任何外在行为都是内在心理的反映。班子成员之间常见的相互戒备、心照不宣、貌合神离就是班子冲突在群体心理中的写照,而群体心理的异化及调整涉及群体心理结构。因此,从群体心理结构探讨领导班子内部冲突具有正本清源的意义。 |
| 关 键 词： | 领导班子成员 心理结构分析 内部冲突 领导群体 群体心理 群体效能 结构冲突 群体成员 个性差异 组织目标 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |