国企应加强企业制度与文化建设 |
| |
引用本文: | 杨延安. 国企应加强企业制度与文化建设[J]. 领导科学, 2006, 0(6): 44-45 |
| |
作者姓名: | 杨延安 |
| |
作者单位: | 中铁隧道集团有限公司党委宣传部 |
| |
摘 要: | 党的十六大报告指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”对于国有企业而言,要应对各种挑战,实现持续健康发展,就必须实现现代企业制度与企业文化的交融与互动,用先进的企业制度和深厚的文化底蕴铸造国有企业的未来。一、建立健全现代企业制度是国有企业实现可持续发展的法律保证和物质基础党的十一届三中全会以来,我国国有企业改革先后经历了放权让利阶段,两权分离、承包制和初步转换机制阶段,建立现代企业制度阶段这三个大的阶段。…
|
State Enterprise Should Enhance the Enterprise System and the Culture Development |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|