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| 浅谈规范企业的绩效考核体系 | |
| 作者姓名： | 辛巧丽 |
| 作者单位： | 黑龙江省大庆市红岗区人民医院 |
| 摘 要： | 绩效管理是企业衡量员工工作的标准,提升工作效率的战略性措施,是企业培育竞争优势、获取核心竞争力的主要举措。建立一套科学的绩效考核体系,探索一套可行、有效而又具操作性的绩效考核方法,通过对员工工作绩效良莠的评价,并保持对员工的有效回馈,企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展与潜能开发,形成一支高 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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