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| 人力物力贡献价值分离及其模型的设计与实证 | |
| 引用本文： | 曾爱青.人力物力贡献价值分离及其模型的设计与实证[J].统计与决策,2007(10):147-149. |
| 作者姓名： | 曾爱青 |
| 作者单位： | 中南大学,商学院,长沙,410083;湖南商学院,长沙,410205 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家社会科学基金 |
| 摘 要： | 按生产要素概括为人力资本和物力资本,按照这两个方面对企业人力物力创造的贡献价值进行分离,并对分离的必要性及其分离模型的设计作了系统的研究。通过分离模型分别反映人力物力各自创造的贡献价值,为计量人力资本群体、个体贡献价值创造和人力资本参与收益分配提供了量化依据。 |
| 关 键 词： | 人力、物力的分离 贡献价值 贡献率模型 |
| 文章编号： | 1002-6487(2007)05-0147-02 |
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