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| 企业老总如何调配内部人员 | |
| 引用本文： | 杨海 ,张中莉.企业老总如何调配内部人员[J].领导文萃,1997(5). |
| 作者姓名： | 杨海 张中莉 |
| 摘 要： | 企业之间的竞争,从某种意义上说,就是人才的竞争。谁拥有的人才数量多,质量高,谁就会在市场竞争中赢得主动。许多企业为了获得人才,绞尽脑汁,使尽招法,如出巨资对企业的职工进行严格的内部培训,派人外出学习,重金招聘社会上的人才等等。诚然,这些做法确实使企业增添了不少人才。但仅此还不够。因为在一 |
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