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| 企业人力资源亟需从制度层面深入研究——再评谢茂拾教授新著《企业人力资源制度创新》 | |
| 引用本文： | 周勇.企业人力资源亟需从制度层面深入研究——再评谢茂拾教授新著《企业人力资源制度创新》[J].湖南社会科学,2006(6):222-222. |
| 作者姓名： | 周勇 |
| 作者单位： | 《湖南社会科学》杂志社,湖南长沙,410003 |
| 摘 要： | 湖南商学院企业战略管理研究所所长谢茂拾教授的新著《企业人力资源制度创新》(经济管理出版社2005年2月出版)是一部运用制度经济学理论、从制度层面系统分析国有企业人力资源问题的创新之作。据我所知,在这之前,我国还鲜有学者从这个视角系统研究国有企业人力资源制度创新问题 |
| 关 键 词： | 企业人力资源 制度创新 制度层 经济管理出版社 企业战略管理 人力资源制度 国有企业 经济学理论 |
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