制定企业管理人员绩效考评标准的思路 |
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作者姓名: | 王书汉 |
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作者单位: | 辽宁科技大学工商管理学院 辽宁鞍山114044 |
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摘 要: | 列举了有效的绩效考评标准的八点特征,并结合企业自身实际,以科学的方法提炼出企业关键业绩指标。论述了依据企业的生命周期和被考核人员的层级,为每个考核维度赋予相应权重的问题,进而以一处于成长期的企业为例,为其确立了管理人员绩效考评的标准。
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关 键 词: | 绩效考评标准 关键业绩指标 考核维度 考核权重 |
文章编号: | 1008-3391(2007)03-0035-03 |
修稿时间: | 2006-12-01 |
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