|
|||||
|
|
| 绩效工资背景下教师发展性评价研究初探 | |
| 作者姓名： | 兰燕 |
| 作者单位： | 重庆市万州区王牌小学 |
| 摘 要： | 在绩效工资的背景下进行教师发展性评价研究,旨在探索教师评价的方向、内涵、方法和要求,使教师评价系统规范,并由此引起学校管理者对教师评价的关切和重视,从而有效调动教师工作的积极性,促进学校的稳定发展。一、"绩效工资"与"教师发展性评价"定义"绩效工资":又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度 |
| 关 键 词： | 教师发展性评价 绩效工资 教师评价 教师工作 学校管理者 绩效管理 稳定发展 背景 评价方式 工资制度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |