|
|||||
|
|
| 述职要"直"述 | |
| 引用本文： | 罗之聪.述职要"直"述[J].领导科学,2006(2):11. |
| 作者姓名： | 罗之聪 |
| 作者单位： | 中共四川巴中市巴州区委办公室 |
| 摘 要： | 对领导干部进行述职评议,是各级各部门检验执政效果、接受社会监督、推动各项工作的重要形式。实事求是、直言功过是对述职者的基本要求。然而,一些述职者却存在作“数字秀”、“文字秀”和“摆功秀”的不“直”风气,其述职报告极尽语言文字排列组合之能事:有的语言模糊,模棱两可,虚浮缥缈;有的迂回曲折,绕大圈子,不知所云;有的“八股”腔调,文字晦涩,听着费劲。在摆功论好时,是夸夸其谈,洋洋洒洒;在述过说错时,则遮遮掩掩,羞羞答答,即便有几句不足之处,也是九弯十八拐后的“性格欠佳”、“学习不够”等轻描淡写之词。述职不“直”,是作风不… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |