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| 从企业内退后又就业形成劳动关系 | |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑,你好:
我从某公司内退后不久,就进入某物业公司从事维修工作,但一直未签订劳动合同.由于岗位特殊,经常加班加点,但物业公司每月只发给我工资1800 元,而本地的最低工资标准是2060 元,我便要求物业公司依法执行最低工资标准和支付加班费.但物业公司认为,我与原公司的劳动关系仍然存续,故双方之间仅形成了劳务关系,可以... |
| 关 键 词： | 劳务关系 最低工资标准 物业公司 加班费 劳动法 未签订劳动合同 依法执行 加班加点 |
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