人力资源管理部门从业者的胜任特征研究综述

研究人力资源管理部门从业者，胜任力是一个重要的问题。对于胜任力的理解，研究者们从不同的角度，提出了不同的解释，总结出不同的特征，对其具体的表现也有各种描述。本文对相关研究进行分析，指出国内外在研究内容、研究方法、模型建构上存在的研究差异。