|
|||||
|
|
| 对大学生村官进行绩效管理的思考 | |
| 引用本文： | 李秀芸.对大学生村官进行绩效管理的思考[J].社科纵横,2014(2):59-63. |
| 作者姓名： | 李秀芸 |
| 作者单位： | 淮海工学院法学院,江苏连云港222005 |
| 基金项目： | 本文为江苏省大学生村官研究所项目“对大学生村官进行绩效管理的路径选择研究”（JSYl306）. |
| 摘 要： | 大学生村官绩效管理是大学生村官工作的重要环节,良好的绩效管理可以有效地提高其工作效能。大学生村官绩效管理的科学实施以人为本的理念是前提,科学的评价机制是基础,合理的薪酬制度是核心,公平的竞争环境是关键,建立深厚的感情基础是保证。 |
| 关 键 词： | 大学生村官 绩效 管理 思考 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |