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心理测评在人才招聘中的运用
作者姓名:肖永利
作者单位:际华三五一五皮革皮鞋有限公司
摘    要:本文通过对心理测评的功能进行的阐述,总结心理测评运用中出现的一些误区,并提出了心理测评在人才招聘中的运用策略,以期为提升企业的招聘效果做出有益探索。

关 键 词:心理测评  人才招聘  运用
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