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| 基于组织视角的技术创新 | |
| 引用本文： | 傅耀.基于组织视角的技术创新[J].贵州社会科学,2007(5):23-29. |
| 作者姓名： | 傅耀 |
| 作者单位： | 广东金融学院,广东,广州,510521 |
| 摘 要： | 技术创新的主体是企业,其实质是创造性破坏.技术创新会产生替代效应和互补效应,不同的效应导致不同的路径.企业只有在适当的组织结构下才会有创新的激励,这种组织并不是可以随意创设的,是自发演进的结果.技术创新过程同时也是一个本土化的过程,只有适合本国要素禀赋的技术才会形成比较优势.技术创新究竟会导致后发优势还是后发劣势,关键是能否建立一个有利于选择适用技术和对有相对优势的产业进行激励的机制,这些结果的出现还受制于创新地区的社会文化因素. |
| 关 键 词： | 技术创新 组织结构 本土化 商业文化模式 |
| 文章编号： | 1002-6924(2007)05-023-029 |
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