对公共部门实施HRMS的若干思考

为了更好地适应人力资源管理活动的发展,在我国公共部门构建和实施HRMS己势在必行,但我国大多数公共部门对HRMS还缺乏全面的认识和系统的规划,这不利于公共部门管理从事务性向战略性的转变。本文通过对HRMS内涵的解读,着重指出构建HRMS的必要性和可行性,并对其运行环境及有效实施的途径进行了阐释和探索。