Différences de satisfaction au travail entre les travailleurs à salaire élevé et à bas salaires en Europe |
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| Authors: | Konstantinos POULIAKAS et Ioannis THEODOSSIOU |
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| Institution: | Chercheur, Centre for European Labour Market Research (CELMR), University of Aberdeen Business School et IZA (Institute for the Study of Labour, Bonn), courriel: .;Professeur d'économie, Centre for European Labour Market Research (CELMR) et University of Aberdeen Business School, courriel: . |
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| Abstract: | Les données de six vagues d'enquětes du Panel européen des ménages (1996–2001) collectées dans onze pays indiquent que les travailleurs à bas salaire de l'Europe du Sud sont, contrairement à ceux de l'Europe du Nord, nettement moins satisfaits de leur emploi que les travailleurs à salaire élevé. En calculant par approximation la satisfaction au travail pour évaluer la qualité de l'emploi, les auteurs montrent que, si bas salaire ne rime pas nécessairement avec emploi de mauvaise qualité, les travailleurs de certains pays sont néanmoins doublement pénalisés: ils sont mal rémunérés et ont un travail de mauvaise qualité. Selon les auteurs, ce dualisme des marchés du travail en Europe correspond à des approches différentes au niveau national du compromis entre flexibilité et sécurité, cette dernière devant ětre privilégiée au plan politique pour améliorer la qualité de l'emploi. |
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| Keywords: | satisfaction au travail salaires bas salaires Autriche Belgique Danemark Espagne Finlande France Grèce Irlande Italie Portugal Royaume‐Uni |
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