摘 要: | 近几年,随着我国劳动用工制度的改革,特别是国有企业裁员致使下岗、失业人数急剧增加,同时大量农村剩余劳动力亦流向城市,因而造成劳动力相对过剩;另一方面,国民经济整体效益所能提供可就业岗位有限,就业形势十分严峻,因而劳动者的劳动环境有日趋险恶之势,有些现象和行为已经严重侵犯了劳动者的合法权益。问题是,现有的法律却不能完全为劳动者提供强有力的保障依据,国家有关职能部门的作用发挥因此而受到制约。现象之一:恶意拖欠打工者的工资。每当年末,总有一个话题少不了,打工者辛苦一年拿不到工资,老板溜了。全国不同地区…
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