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| 浅析民办高校绩效管理体系存在问题的原因 | |
| 作者姓名： | 陈华 |
| 作者单位： | 湖南涉外经济学院; |
| 基金项目： | 2013年度湖南省情与决策咨询研究课题项目“湖南民办高校人力资源绩效管理研究”的成果,项目编号:2013BZZ122 |
| 摘 要： | 由于民办高校对绩效管理工作的不够重视,工作落实不具体,从而在人力资源管理与激励上造成了诸多问题,使得绩效管理在民办高校未能发挥该有的作用。本文从我国民办高校绩效管理存在的问题和不足入手,运用现代绩效管理理论和方法,探讨民办高校教师绩效管理的症结所在;对民办高校绩效管理体系存在问题的原因进行深入研究,努力对探索民办高校绩效管理的新方法和新途径提供有效依据。 |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效管理 绩效考核 |
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