| 高校人事代理制度的实践与思考 |
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| 引用本文： | 邹志钢.高校人事代理制度的实践与思考[J].南京医科大学学报(社会科学版),2007,7(3):222-224. |
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| 作者姓名： | 邹志钢 |
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| 作者单位： | 南京医科大学,人事处,江苏,南京,210029 |
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| 摘 要： | 人事代理制度是当前高校人事制度改革的一项重要内容。文章通过分析人事代理制度的基本内涵和实施人事代理制度的现实意义,并结合南京医科大学近四年的实践,对高校人事代理制度在实施过程存在的问题进行探析,以促进人事代理制度的完善。
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| 关 键 词： | 人事代理制度 高校 实践 思考 |
| 文章编号： | 1671-0479(2007)03-222-03 |
| 收稿时间： | 2007/5/18 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2007年5月18日 |
Reflection and Practice of Personnel Agent System of Colleges and Universities |
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| ZOU Zhi-gang.Reflection and Practice of Personnel Agent System of Colleges and Universities[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2007,7(3):222-224. |
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| Authors: | ZOU Zhi-gang |
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| Institution: | Personnel Department, Nanjing Medical University, Nanjing 210029,China |
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| Abstract: | Personnel agent system is a significant part of the reform of personnel management of colleges and universities.Based on the content of personnel agent system and the practical meaning of its implementing,together with nearly four years' practice of implementing it in Nanjing medical university,this thesis explored the existed problems in its implementation,aimed at the accomplishment of the personnel agent system. |
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| Keywords: | personnel agent system colleges and universities practice reflection |
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