| 长三角四省市竞合性人力资本政策实证研究 |
| |
| 引用本文： | 陈洪安,王婷婷.长三角四省市竞合性人力资本政策实证研究[J].华东理工大学学报(社会科学版),2012,27(6). |
| |
| 作者姓名： | 陈洪安 王婷婷 |
| |
| 作者单位： | 华东理工大学商学院,上海,200237 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目 |
| |
| 摘 要： | 制定人力资本政策有两个基础:一是人力资本与经济增长的关系；二是人力资本在全国范围内处于何种特殊性.本文通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析长三角地区上述关系与特殊性.实证研究表明:长三角地区人力资本相对于全国人力资本有自己的类型特征,人力资本投资对上海市、江苏省、浙江省以及安徽省区域经济增长贡献度是不同的.政府应实施基于内生经济增长的战略人力资本政策,从而实现经济增长方式的根本转变.
|
| 关 键 词： | 内生经济增长理论 区域经济 人力资本政策 |
The Empirical Research on Competing Human Capital Policy of the Yangtze River Delta Region |
| |
| CHEN Hongan
,
WANG Tingting.The Empirical Research on Competing Human Capital Policy of the Yangtze River Delta Region[J].Journal of East China University of Science and Technology:Social Science Edition,2012,27(6). |
| |
| Authors: | CHEN Hongan WANG Tingting |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
