精细择业时代，有种“短板”是长处

不管是看新闻报道还是在职场所见，鲜有男性抱怨“雇主只接受女性”，而女性却经常发出“就业难”的感叹。男，性和女性的差异客观存在，就职场来说，的确有些职位更适合男性，例如程序员；而另一些则偏爱女性，例如文秘。但现在的问题是，大学毕业的女生经常遭遇这样的状况．只因为是女生在和能力对等甚至略逊一筹的男生竞争时会落败；比这个更糟糕的是，有些雇主在招聘没有明显性别优势的职位时将女生拒之门外。在这当中，理工科女生的遭遇尤其突出。