服装企业车缝工流失分析及对策探讨——基于新会亚洲羽绒工厂的案例研究 |
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作者姓名: | 余美媛 |
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作者单位: | 中山大学管理学院 |
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摘 要: | 核心员工是企业绩效的主要创造者,是企业整体发展的影响者。车缝工是服装企业最核心最关键的技术性员工,是决定一间服装企业能否持续发展下去的关键人才。本文主要通过亚洲羽绒工厂的案例研究,通过对离职员工的信息统计、离职员工访谈内容的整理等,分析服装企业车缝工的流失状况及对策探讨,为作者在将来的人事工作中提供理论基础及指导。
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关 键 词: | 服装企业 车缝工 员工流失 |
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