煤矿企业矛盾排查调解工作的几点思考

在煤矿企业经济发展的各个时期,企业因建矿占地、职工工资福利、子女上学就业、机构改革、劳动用工等原因引起的各类矛盾纠纷层出不穷,这些矛盾纠纷需要企业及时办法调解化解,从而维护生产秩序,确保安全稳定。调解工作随着煤矿建立而出现,必须始终坚持正确的工作方向,为企业排忧解难,才能服务企业,服务职工;矛排调解工作宜从思想疏导入手,宣教结合化解矛盾;还当群策群力,群防群治,动员社会各部门、各单位共同参与,才能标本兼治解决问题;矛排调解工作还需严谨细致,既维护企业利益,又做好职工工作;矛排调解工作还要定期回访,积极善后,巩固调解成果,才能为企业创造一个良好稳定和谐的生产生活环境。