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| 党风廉政建设视角下的高校人事工作研究 | |
| 引用本文： | 马朝辉.党风廉政建设视角下的高校人事工作研究[J].劳动世界,2017(18):29-30. |
| 作者姓名： | 马朝辉 |
| 作者单位： | 滇西科技师范学院,云南 临沧,677000 |
| 摘 要： | 高校人事工作是主管学校人事人才工作的职能部门,其工作内容与每位教职工的利益息息相关,主要包括人才引进,人员编制管理,职称评聘和岗位聘任的综合管理,教职工的考核、奖惩工作;教职工的工资、津贴、补贴的调整和管理;教职工退(离)休、辞职以及教职工延聘等手续,开具工龄、教龄、工资收入等各类证明等工作,以上环节也是人事工作的易腐环节.本文立足加强高校人事工作的党风廉政建设,从党风廉政建设内涵入手,对高校人事工作的特殊性和"易腐"风险点展开研究,提出加强高校人事工作党风廉政建设的对策. |
| 关 键 词： | 高校 人事工作 党风廉政建设 |
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