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| 我国企业职业经理人制度存在问题及对策探讨 | |
| 作者姓名： | 常俊红 |
| 作者单位： | 郑州大学西亚斯国际学院,河南 郑州,451150 |
| 摘 要： | 职业经理人的本质是职业化的企业经营管理专家.职业经理人制度的引入改变了传统管理模式所存在的不足,使民营企业公司有了更加持续稳定的发展.当前民营企业的职业经理人制度面临价值评判、信任机制、激励机制及退出机制等方面的问题,企业应建立健全的价值评判体系、完善的治理机制,加强和完善职业经理人的激励和约束机制,促进职业经理人制度的建设和职业经理人的市场发展. |
| 关 键 词： | 职业经理人 机制 发展 |
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