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看国外如何激励青年人才
引用本文:
康岩.看国外如何激励青年人才[J].劳动世界,2017(16).
作者姓名:
康岩
摘 要:
日本一项调查显示,超过半数的日本企业面临"员工荒".人手短缺导致休假减少,并对公司内部人际关系产生消极影响,进而加剧工作环境恶化.这又反过来导致员工离职,人手更加短缺,形成恶性循环.调查给出的解释是:日本出生率低、老龄化严重,而年轻一代又对工作不感兴趣.
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