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| 看国外如何激励青年人才 | |
| 作者姓名： | 康岩 |
| 摘 要： | 日本一项调查显示,超过半数的日本企业面临员工荒.人手短缺导致休假减少,并对公司内部人际关系产生消极影响,进而加剧工作环境恶化.这又反过来导致员工离职,人手更加短缺,形成恶性循环.调查给出的解释是:日本出生率低、老龄化严重,而年轻一代又对工作不感兴趣. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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