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| 发挥工会职能应对新形势下员工满意度提升问题的几点思考 | |
| 引用本文： | 于健,王程.发挥工会职能应对新形势下员工满意度提升问题的几点思考[J].劳动世界,2017(12). |
| 作者姓名： | 于健 王程 |
| 作者单位： | 1. 青岛科技大学,山东 青岛,266060;2. 滨州市滨城区总工会,山东 滨州,256600 |
| 摘 要： | 企业经营的过程中,员工作为企业特有的资源,可以形成企业差异化竞争的有力支撑,员工的主观能动性、穿新思维和业务能力成为企业长期快速发展的助推器,员工的满意度一方面影响人才流失率,一方面关系到企业自身吸引力.根据对相关文献进行研究,影响员工满意度的因素可以与工会职能产生一定联系,对于企业工会而言,其本身具有教育、维护、组织、参与四大职能,通过工会职能的发挥提升员工满意度,可以达到畅通企业与职工沟通渠道、降低企业成本、增强团队凝聚力、加强企业管理的目的. |
| 关 键 词： | 满意度 工会 提升 |
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