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| 有限竞争与多元合作:社会组织的关系重构 | |
| 引用本文： | 钱程.有限竞争与多元合作:社会组织的关系重构[J].劳动世界,2017(21):38-39. |
| 作者姓名： | 钱程 |
| 作者单位： | 南京师范大学社会发展学院,江苏 南京,210097 |
| 基金项目： | 江苏省研究生科研与实践创新计划项目(项目编号KYLX17_1252) |
| 摘 要： | 本文从支持型社会组织的视角,分析运作型社会组织间产生竞争的原因:资源有限、制度设计、能力提升;提出组织间"有限竞争"的理论意义与实践原则;探究支持型社会组织引导运作型社会组织开展人才、资源、战略目标等领域多元合作的实践路径.社会组织只有在有限竞争的原则下探索出多元合作路径,以竞争促合作,才能保证公共服务社会化承接的质量和效率,才能重构和谐、有序、高效的新型社会组织关系. |
| 关 键 词： | 社会组织 竞争 合作 关系 |
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