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| 关于企业员工培训课程考核技术的分析探讨 | |
| 作者姓名： | 李晓 |
| 作者单位： | 湖南汽车工程职业学院,湖南 株洲,412001 |
| 摘 要： | 企业开展员工培训是以提高工作绩效为最核心和最关键的问题.如何对培训课程的教学质量进行评估,提高学员的学习效果转化.本文从企业课程分类的特点出发,具体分析了多种考核方式及其综合应用. |
| 关 键 词： | 员工培训 课程考核 评价 |
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