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| 新时期医院人力资源管理创新研究 | |
| 引用本文： | 陈雁.新时期医院人力资源管理创新研究[J].劳动世界,2017(24). |
| 作者姓名： | 陈雁 |
| 作者单位： | 秦皇岛市北戴河区妇幼保健计划生育服务中心,河北 秦皇岛,066100 |
| 摘 要： | 人力资源创新管理是社会发展的必然趋势,医院作为知识型人力资源密集的单位,结合医院不同岗位人才的特点进行人力资源管理的改革与创新是知识经济时代的新型要求,是满足医院长远发展的必须条件,同时也对现代医院的人力资源管理模式提出了更高的要求.文章分析医院现代人力资源管理与开发的内涵及医院人力资源管理的特点,对医疗事业单位人力资源管理创新的对策进行深入探讨,为构建科学的医院人力资源管理体系提供理论参考. |
| 关 键 词： | 医院 现代 人力资源管理 创新 |
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