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| 劳动关系认定应以法律规范为标准 | |
| 引用本文： | 朱忠虎.劳动关系认定应以法律规范为标准[J].中国劳动,2004(1):50-51. |
| 作者姓名： | 朱忠虎 |
| 摘 要： | 案情简介
张某、李某等6人,原在某码头上各自从事物资装卸运输工作.1991年起,某公司轧花厂(以下称某单位)为了便于本单位货物的装卸,在零散的装卸工中指定具有初中文化的李某做牵头人,并相对固定了张某等5人承揽该单位的物资装卸运输工作. |
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