|
|||||
|
|
| 女大学生的"同民同工"--2002年大学本科毕业生就业调查的启示 | |
| 引用本文： | 叶文振,刘建华,夏怡然,杜娟. 女大学生的"同民同工"--2002年大学本科毕业生就业调查的启示[J]. 中国人口科学, 2002, 62(6): 56-62 |
| 作者姓名： | 叶文振 刘建华 夏怡然 杜娟 |
| 作者单位： | 厦门大学经济系 教授(叶文振)，厦门大学人口研究所 硕士研究生(刘建华，夏怡然)，厦门大学人口研究所 硕士研究生(杜娟) |
| 摘 要： | 本研究利用2002年应届本科毕业生就业的个人问卷调查资料,对女大学生是否“同民同工”问题进行多变量的统计模拟,并在此基础上深入探讨劳动力市场歧视女大学毕业生的原因。分析结果表明,性别确实会减小女大学生落实就业单位的概率,造成就业机会的不平等。与女性生理特征相关联的高劳动成本、对女大学生的统计性成见,以及“重男轻女”的传统性别观念是用人单位歧视女大学毕业生的主要原因。 |
Employment Opportunities of Female University Graduates |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |