| 高质量发展视域下制造业企业创新与绩效研究--基于高管薪酬激励、股权集中度的影响 |
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| 引用本文： | 胡本田 汤永慧. 高质量发展视域下制造业企业创新与绩效研究--基于高管薪酬激励、股权集中度的影响[J]. 重庆工商大学学报(社会科学版), 2022, 39(1): 54-72. DOI: 10.3969/j.issn.1672-0598.2022.01.006 |
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| 作者姓名： | 胡本田 汤永慧 |
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| 作者单位： | 安徽大学 经济学院,合肥 230601 |
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| 摘 要： | 以2011—2018年我国深沪A股制造业上市公司为初始样本,研究我国制造业上市公司高管薪酬激励、股权集中度对企业创新与绩效的影响机制,并在此基础上开展不同产权性质下的对比分析,以期为我国制造业企业高质量发展提供新的参考视角.研究结果表明,薪酬激励、股权集中度对企业创新与绩效的影响存在产权性质上的差异:(1)薪酬激励与企业绩效、创新投入之间均存在正向效应,且这一现象在国有企业中更显著;(2)民营企业股权集中度对企业绩效的带动作用更强;(3)在低分位民营企业中,随着股权集中度的提高,薪酬激励对企业绩效的正向带动作用也有所增强;(4)股权集中度的提高会抑制薪酬激励对创新投入的带动作用,且在民营企业中抑制程度更高.
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| 关 键 词： | 高质量发展 创新与绩效 高管薪酬激励 股权集中度 |
Innovation and Performance of Manufacturing Enterprises under High Quality Development:Based on the Effect of Executive Compensation Incentive and Equity Concentration |
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| HU Ben-tian;TANG Yong-hui. Innovation and Performance of Manufacturing Enterprises under High Quality Development:Based on the Effect of Executive Compensation Incentive and Equity Concentration[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University Social Science Edition, 2022, 39(1): 54-72. DOI: 10.3969/j.issn.1672-0598.2022.01.006 |
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| Authors: | HU Ben-tian TANG Yong-hui |
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| Affiliation: | School of Economics,Anhui University |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | high quality development innovation and performance executive compensation incentive equity concentration |
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