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| 成才此径应为捷——做一个积极主动的被领导者 | |
| 引用本文： | 陈木 ,李润男.成才此径应为捷——做一个积极主动的被领导者[J].人才开发,1997(3). |
| 作者姓名： | 陈木 李润男 |
| 摘 要： | 本文所提出的“积极主动”的被领导者这个概念是相对于“积极被动”的被领导者而言。这里的“积极”二字指被领导者执行领导者指令时的行为态度,“主动”二字指被领导者执行指令过程中的思维状态。即被领导者在执行指令时不是盲目地去完成任务,而是在积极完成任务的同时主动地思考领导者的本次领导行为,从中得到某种启示或受到某种教益。从成功者身上可以得到经验,从失败者身上可以吸取教训,从强者身上可以取其长。从弱者身上可以知其短。如果一个人能珍惜在被领导岗位上这一段较长时间的经历,做 |
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