领导者自身可持续成长的“策略”

领导者作为群众领路人，如何适应新时代的要求和未来事业发展的需要，率领群众创造现代的物质文明和精神文明，应寻求并确立自身可持续成长的“策略”．这对领导者个人的进步和群体组织的发展意义十分重大。领导者确立自身可持续成长的“策略”，应着重树立以下四个观念：