| 关于我国政府人事管理体制的研究综述 |
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| 引用本文： | 张富强.关于我国政府人事管理体制的研究综述[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2008,20(1):111-117. |
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| 作者姓名： | 张富强 |
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| 作者单位： | 西南政法大学,重庆,400031 |
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| 摘 要： | 我国政府人事管理体制的改革和人事管理机构的调整一直在循序渐进地进行着，但就政府人事管理体制本身而言，我国政府一直采用党和国家集中统一领导，各级党委和政府分部分级管理的人事管理体制。《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起正式施行，可是政府人事管理体制中的“管理谁——管理对象：关于我国公务员范围与分类问题”、“谁来管——管理主体：关于党政人事管理部门交叉问题”和“怎么管——管理制度：关于国家公务员制度弊端与改革问题”一直是学界关注的焦点，探讨的观点众说纷纭，甚至争论不休。
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| 关 键 词： | 政府 人事管理体制 人事管理机构 公务员制度 |
| 文章编号： | 1673-8268(2008)01-0111-07 |
| 收稿时间： | 2007/6/10 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2007年6月10日 |
Summary on Personnel Management System of Chinese Government |
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| ZHANG Fuqiang.Summary on Personnel Management System of Chinese Government[J].Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications:Social Science Edition,2008,20(1):111-117. |
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| Authors: | ZHANG Fuqiang |
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| Institution: | Southwest University of Political Science and Law, Chongqing 400031, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | government personnel management system personnel management institution civil service system |
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