有一种激励叫“自由发挥” |
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引用本文: | 许亮生.有一种激励叫“自由发挥”[J].职业,2016(19):52-52. |
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作者姓名: | 许亮生 |
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摘 要: | 有一项对200名员工进行的智力测试,测试人员告知员工:掷骰子获胜率为三分之一,独立思考回答难题的获胜率也是三分之一,可以自己选择一种参加测试的方式。结果,选择独立思考来参赛的员工是72名,占总数的36%;选择掷骰子参赛的员工为128名,占总数的64%。智力测试比赛结果显示:72人这组员工,通过了70名;128人小组靠掷骰子蒙对问题的员工只有42名通过,反而大大输给了72人小组。掷骰子小组获胜率在预期范围内,而独立思考小组获胜率高达97%,实在出乎意料。专家比较了他们的个人资料后发现:获胜小组平均学历高,平时工作效率也高,个性决定了他们不愿靠掷骰子碰运气,而选择独立思考“啃骨头”,更能稳操胜券。
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关 键 词: | 激励 独立思考 员工 小组 骰子 智力测试 选择 工作效率 个人资料 测试人员 参赛 比赛结果 专家 运气 显示 骨头 个性 |
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