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苹果公司的“荒唐”减压法
引用本文:漠风.苹果公司的“荒唐”减压法[J].职业,2016(22):30-30.
作者姓名:漠风
摘    要:迈克是苹果公司总部人事处的经理,算是公司元老级的人物了。然而,随着近两年来手机市场的激烈竞争,迈克也深深地体会到了自己身上的压力和培养技能人才的重要性,所以迈克时不时地给员工施加压力,并将工作时间提升到了平均每周工作55个小时。

关 键 词:苹果  压力  手机市场  技能人才  工作时间  员工  元老  提升  人物  人事  培养  竞争  经理
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