公立医院人力资源建设中存在的主要问题及对策探索 |
| |
引用本文: | 曹冬梅,吴静.公立医院人力资源建设中存在的主要问题及对策探索[J].职业,2016(22):64-66. |
| |
作者姓名: | 曹冬梅 吴静 |
| |
作者单位: | 首都医科大学附属北京世纪坛医院 |
| |
摘 要: | 在公立医院从传统人事管理向现代人力资源管理转变背景下,分析了公立医院现行人力资源建设中存在的问题,医院内部学科发展不均衡、科室间缺乏团队合作、缺乏针对临床一线护理人员的培育等,导致人力资源配置缺乏效能。针对存在的问题提出了改进对策,切实起到优化人力资源配置的作用。
|
关 键 词: | 公立医院 人力资源建设 问题 对策 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|