| 组织变革过程中的文化创新研究 |
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| 引用本文： | 林竹盛.组织变革过程中的文化创新研究[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2009(Z1). |
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| 作者姓名： | 林竹盛 |
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| 作者单位： | 中国石化天然气分公司物资装备部,北京,100011 |
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| 摘 要： | 通过建立文化链模型,研究了四个成长因子与企业文化创新过程的关系,分析了领导联盟对于企业文化创新能力发展的影响,为企业在动态环境中的持续变革提出了建议,形成内生特质,获得持久竞争力.
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| 关 键 词： | 文化链 文化创新 组织变革 |
The Study of Culture Innovation in the Organizational Change Process |
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| LIN Zhu-sheng.The Study of Culture Innovation in the Organizational Change Process[J].Journal of Shandong University(Philosophy and Social Sciences),2009(Z1). |
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| Authors: | LIN Zhu-sheng |
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