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| "不辞而别"现象的原因及对策研究 | |
| 作者姓名： | 黄丹梅 |
| 作者单位： | 四川轻化工学院人事处 四川自贡643033 |
| 摘 要： | 不辞而别现象一方面加速了人才资源由政府配置调整向市场化自主化调控的进程 ,督促人事管理制度的法制化建设的尽快完善 ,另一方面也严重地扰乱了正常的人才流动秩序 ,制造了人才资源流动混乱局面。因此 ,本文分析其原因后 ,针对性地提出了一些对策。 |
| 关 键 词： | “不辞而别现象” 原因 对策 |
| 文章编号： | 1004-3926(2003)12-0188-03 |
| 修稿时间： | 2003-10-11 |
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