消除领导干部“非典型能力资源浪费”现象

领导干部能力资源是一种特殊的资源。它有这样几个特点：独特性。是领导干部内在知识、智慧和经验等元素的外化，属于精神及思维层面非物质形态的资源。珍贵性。领导干部队伍是个智力密集、高素质的特殊群体，因而蕴含其中的资源有着很高的“含金量”。时效性。因领导干部工作年限及最佳工作状态有限，因而这种资源有着较强的时效性，从这个意义上讲，它又具有不可再生性。因此，对这种稀有而又珍贵资源的浪费是非常令人痛惜的。