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| 《劳动合同法》实施背景下如何提升招聘有效性 | |
| 引用本文： | 李文静,徐智.《劳动合同法》实施背景下如何提升招聘有效性[J].中国劳动,2009(2). |
| 作者姓名： | 李文静 徐智 |
| 作者单位： | 东北财经大学;蛇口集装箱码头人力资源部; |
| 摘 要： | 招聘是企业选才的重要环节,有效的招聘能够确保企业获得符合其发展需要的优秀人才,也对保持合理的员工流动率发挥着重要作用。但是,作为人力资源管理的重要内容,招聘活动同样受到宏观环境,尤其是法制环境的影响。2008年1月1日起实行的《劳动合同法》对企业规范用工提出了更多,更高的要 |
| 关 键 词： | 基本情况 用人单位 试用期 有效性 背景调查 劳动者 应聘者 劳动合同法 企业招聘 解除劳动合同 |
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