| 高校人力资源专业教学改革刍议 |
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| 引用本文： | 孙友然,张新岭. 高校人力资源专业教学改革刍议[J]. 南京人口管理干部学院学报, 2007, 23(2): 67-70 |
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| 作者姓名： | 孙友然 张新岭 |
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| 作者单位： | 河海大学,商学院,江苏,南京,210098;南京人口管理干部学院,人口经济系,江苏,南京,210042;河海大学,商学院,江苏,南京,210098;南京人口管理干部学院,人口经济系,江苏,南京,210042 |
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| 基金项目： | 南京人口管理干部学院校科研和教改项目 |
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| 摘 要： | 针对目前高校人力资源管理专业人才培养与社会需求之间存在的脱节现象,分析了该专业教学现状及存在问题,并从重新定位培养目标和设置课程结构、尝试多种教学方法、建立科学合理的教师绩效考核方法、建立并完善人力资源实验室和实习基地、探索多种社会实践模式5个方面提出了教学改革的措施和建议.
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| 关 键 词： | 高等学校 人力资源管理 教学改革 培养目标 社会实践 |
| 文章编号： | 1007-032X(2007)02-0067-04 |
| 修稿时间： | 2006-12-19 |
On Innovating the Teaching of Human Resources Management |
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| SUN You-ran,ZHANG Xin-ling. On Innovating the Teaching of Human Resources Management[J]. Journal of Nanjing College for Population Programme Management, 2007, 23(2): 67-70 |
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| Authors: | SUN You-ran ZHANG Xin-ling |
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| Abstract: | Based on the analysis around problems in the present teaching of Human Resources Management and the gap between the present educational orientation and actual demand of the society,the paper puts forward 5 suggestions on innovating the teaching of Human Resources Management in colleges. |
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| Keywords: | Colleges and Universities Human Resources Management Teaching Reform Education Orientation Social Practice |
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