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| 中小企业人力资源管理与企业文化的碰撞 | |
| 引用本文： | 申屠昊天,陈祚.中小企业人力资源管理与企业文化的碰撞[J].经营与管理,2012(6):33-34. |
| 作者姓名： | 申屠昊天 陈祚 |
| 作者单位： | 浙江万里学院 |
| 摘 要： | 如何从企业文化的视角来探究中小企业人力资源管理绩效的提升路径,促进中小企业的发展,是目前亟待解决的重要问题,对于中小企业人力资源管理及其整体管理理念的优化具有重要的意义。中小企业人力资源管理存在的问题人力资源管理是指在一定范围 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 人力资源管理方式 企业人力资源管理 中小企业 人力资源管理绩效 管理理念 企业管理 精神支柱 企业发展 企业内部 |
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